ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်အကြောင်းမိတ်ဆက်

ခေါင်းစဉ်-

မြှင့်တင်ခြင်း။ ဝန်ထမ်း သက်သာချောင်ချိရေး- ကတိကဝတ်တစ်ခု သုခ နှင့် ပြည့်စုံခြင်း။

ရက်စွဲ: စက်တင်ဘာ 15၊ 2023

၎င်း၏ အလုံးစုံသော သုခချမ်းသာကို ဦးစားပေးရန် ရည်ရွယ်သည့် အထွတ်အထိပ် လှုပ်ရှားမှုတစ်ခု

လုပ်သားအင်အား၊ Fitness လုပ်ငန်းတွင် နောက်ကောက်ကျနေသော ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးဖြစ်သော Leeton သည် ဆန်းသစ်သော Employee Benefits Program ကို ဂုဏ်ယူစွာဖြင့် စတင်လိုက်ပါသည်။ဝန်ထမ်းအတွေ့အကြုံကို တော်လှန်ရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော ဤအစပျိုးမှုသည် အကျိုးခံစားခွင့်များစွာနှင့် ပံ့ပိုးပေးမည့် ယန္တရားများစွာကို ကတိပေးပါသည်။

သမားရိုးကျထက် ကျော်လွန်ပြီး လုပ်ငန်းခွင်ကျေနပ်မှုနှင့် ပြည့်စုံမှုအတွက် စံသတ်မှတ်ချက်အသစ်တစ်ခု သတ်မှတ်ခြင်း။

Leeton သည် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တိုးတက်မှုကို ပြုစုပျိုးထောင်ရန် ကတိကဝတ်ပြုမှုသည် ယခုကမ်းလှမ်းထားသည့် ဘက်စုံအကျိုးခံစားခွင့်များတွင် ထင်ဟပ်နေသည်။အစီအစဉ်

ကျန်းမာရေးနှင့် ကျန်းမာရေးအစပြုမှုများမှ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး အခွင့်အလမ်းများအထိ အစုလိုက်အပြုံလိုက် ကမ်းလှမ်းမှုများ ပါဝင်ပြီး အဖွဲ့သားတိုင်း ကြီးထွားနိုင်သည့် လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခု ဖန်တီးရန် ရည်ရွယ်ထားသည်။ ဤကမ်းလှမ်းမှုများ၏ အသေးစိတ် ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်မှာ ဤတွင်-

1. ပြဌာန်းချက် ရပိုင်ခွင့်များ:

Leeton ရှိ ၀န်ထမ်းများသည် နိုင်ငံတော် ပြဌာန်းထားသော အားလပ်ရက်များအားလုံးကို နှစ်သက်ကြပြီး လက်ရှိ လူမှုဖူလုံရေးမူဝါဒများဖြင့် အကျုံးဝင်ပါသည်။

၂။အသစ် အငှား ထောက်ပံ့ကြေး:

အဖွဲ့၀င်အသစ်တိုင်းအတွက် ကတိကဝတ်ပြုမှုကို သရုပ်ပြခြင်းဖြင့် Leeton သည် အလုပ်၏ပထမခြောက်လအတွက် လစဉ်ထောက်ပံ့ကြေးကို ပေးပါသည်။

3. ထမင်း ထောက်ပံ့ကြေး:

ဝန်ဆောင်မှုပေးပြီးနောက် ခြောက်လကြာပြီးနောက် ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ စုစုပေါင်းလျော်ကြေးငွေကို တိုးမြှင့်ကာ လစဉ် စားသောက်စရိတ်ကို ရရှိသည်။

4. အသည်းနှလုံး ပွဲများ:

• မွေးနေ့ဆုတောင်းများ- Leeton သည် လစဉ် လတိုင်း ဝန်ထမ်းများ၏ မွေးနေ့များကို ကျင်းပပေးပါသည်။

အသိုက်အဝန်း၏ ခံစားချက်ကို မြှင့်တင်ပေးခြင်း။

• ပွဲတော်လက်ဆောင်များ- နွေဦးပွဲတော်နှင့် ဆောင်းဦးပေါက်ပွဲတော်ကဲ့သို့သော အဓိကအားလပ်ရက်များတွင် ဝန်ထမ်းများသည် ရက်ရောသောလက်ဆောင်များကို ရရှိကြသည်။နောက်ပြီး နိုင်ငံတကာမှာ

အမျိုးသမီးများနေ့တွင် အမျိုးသမီး ဝန်ထမ်းများအားလုံးကို အထူးကျေးဇူးတင်ရှိပါကြောင်း မှတ်တမ်းတင် ဂုဏ်ပြုအပ်ပါသည်။

5. နှစ်စဉ် ကျန်းမာရေး ဆေးစစ်ခြင်း:

ဝန်ထမ်းများသည် နှစ်စဉ်ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်းမှ အကျိုးခံစားရမည်ဖြစ်ပြီး ပုံမှန်မဟုတ်သောအချိန်များတွင် ဝန်ထမ်းများအား လေ့ကျင့်ခန်းနှင့် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ကာယကြံ့ခိုင်မှုကို မြှင့်တင်ရာတွင် အထောက်အကူဖြစ်စေရန်အတွက် လက်ဆောင်ပစ္စည်းများအဖြစ် အမျိုးမျိုးသော ကြံ့ခိုင်ရေးပစ္စည်းများကို ပေးအပ်သွားမည်ဖြစ်သည်။ထိုကဲ့သို့သော ပစ္စည်းကိရိယာများ၏ ဥပမာများ ပါဝင်သည်။dumbbells၊ kettlebellsစသည်တို့သည် ၎င်းတို့၏ သုခချမ်းသာကို ထိပ်တန်းဦးစားပေးဖြစ်ကြောင်း သေချာစေပါသည်။

6.

7. အသွင်မတူ သက်သာချောင်ချိရေး လှုပ်ရှားမှုများ:

Leeton သည် ဌာနဆိုင်ရာပွဲများနှင့် အဖွဲ့တည်ဆောက်မှုအစပျိုးမှုများအပါအဝင် လူမှုဖူလုံရေးလှုပ်ရှားမှုများကို စီစဉ်ပေးကာ တက်ကြွပြီး စည်းလုံးသောလုပ်ငန်းခွင်တစ်ခု ဖန်တီးပေးသည်။

8. ပညာရေး လေ့ကျင့်ရေး:

ဝန်ထမ်းများ၏ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အရည်အသွေးများကို မြှင့်တင်ရန် ကတိပြုထားသော၊ Leeton သည် စဉ်ဆက်မပြတ် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို သေချာစေရန် ပစ်မှတ်ထားသော လေ့ကျင့်ရေး အစီအစဉ်များကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

9. ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်း။ in မင်းရဲ့ အနာဂတ်:

Leeton သည် ပစ္စုပ္ပန်အကြောင်းသာမဟုတ်၊၎င်းသည် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများအတွက် သာယာဝပြောသောအနာဂတ်ကို တည်ဆောက်ခြင်းဖြစ်ပါသည်။အကျိုးခံစားခွင့် ပက်ကေ့ချ်တွင် ငွေကြေးဆိုင်ရာ အကူအညီများ စီစဉ်ပေးခြင်း ၊

ပညာရေးဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှု၊ အငြိမ်းစားယူမှု အစီအစဉ်များသည် ၎င်း၏ အဖွဲ့၀င်များ၏ ရေရှည်အောင်မြင်မှုအတွက် ကုမ္ပဏီ၏ အပ်နှံမှုကို အားဖြည့်ပေးပါသည်။

၁၀။ပါဝင်ပါသည်။ ယဉ်ကျေးမှု:

လီတန်သည် မတူကွဲပြားမှုနှင့် ပေါင်းစည်းမှုအပေါ် ရှင်သန်ကြီးထွားသည်။Employee Benefits Program သည် ကွဲပြားမှုများကို ဂုဏ်ပြုသည့် အလုပ်ခွင်ကို တက်ကြွစွာ မြှင့်တင်ပေးပြီး အားလုံးအတွက် တန်းတူအခွင့်အရေးများ ပေးပါသည်။အားလုံးပါဝင်နိုင်စေရန် ဤကတိကဝတ်သည် အဖွဲ့အစည်းအတွင်း အသိုင်းအဝိုင်း၏ ခံစားချက်ကို အားကောင်းစေသည်။

၁၁။ လက်လွှတ်လိုက်ပါ။ အလားအလာ:

Leeton ၏ ဝန်ထမ်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအပေါ် ကတိကဝတ်သည် တုနှိုင်းမယှဉ်နိုင်ပါ။အကျိုးကျေးဇူးများ

ပရိုဂရမ်တွင် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် တိုးတက်မှု အခွင့်အလမ်းများ၊ လမ်းညွှန်မှု ပရိုဂရမ်များနှင့် ကျွမ်းကျင်မှု တည်ဆောက်မှု ပဏာမခြေလှမ်းများ ပေါင်းစပ်ပါဝင်ပြီး ဝန်ထမ်းတိုင်းတွင် ၎င်းတို့ လိုအပ်သည့် ကိရိယာများ ရှိကြောင်း သေချာစေရန်၊